Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 декабря 2020 года на вопрос от 7 декабря 2020 года № 655986 (dialog.egov.kz) «Касаемо возмещения вреда, связанного со смертью работника»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 декабря 2020 года на вопрос от 7 декабря 2020 года № 655986 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

В том случае, если во время пребывания на работе (вахтовый метод) произошел несчастный случай с работниками (2 чел.) со смертельным исходом (несчастный случай произошел во время пребывания работников на меж сменном отдыхе в общежитии вахтового поселка):

1. Какие обязательные выплаты должен осуществить работодатель семьям погибших и в каких размерах (порядок расчета, если есть таковой).

2. Какие акты работодатель должен издать (полный перечень);

Ответ:

Согласно требованиям Трудового кодекса Республики Казахстан, если на Вашем предприятии произошёл несчастный случай с тяжелым, со смертельным исходом или групповой несчастный случаи, то работодатель обязан:

- немедленно в течение суток сообщить о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду:

1) в местный орган по инспекции труда;

2) в территориальное подразделение уполномоченного органа в области промышленной безопасности при несчастных случаях, происшедших на опасных производственных объектах;

3) в территориальное подразделение государственного органа в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения о случаях профессионального заболевания или отравления;

4) представителям работников;

6) правоохранительному органу по месту, где произошел несчастный случай, и уполномоченным органам производственного и ведомственного контроля и надзора в случаях, подлежащих специальному расследованию (п. 2 ст.187 Трудового кодекса Республики Казахстан);

- по окончании расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае (п. 6 ст. 190 Трудового кодекса Республики Казахстан);

- при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, установленные законодательством Республики Казахстан (п. 1 ст. 122 Трудового кодекса Республики Казахстан).

Так, выплата по возмещению вреда причиненного здоровью работника или лицам, находящимся на иждивении умершего от несчастного случая работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей, осуществляется на основании акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью.