Если человек работает в двух государственных учреждениях: по основной работе и по совместительству и в последнем случае уходит в отпуск с последующим увольнением, оплачивается ли лечебное пособие по совместительству? (Р. Кемебаева, 28 мая 2015 г.)

Р. Кемебаева, главный бухгалтер КГУ «Гимназия №6 города Семей»

ГУ «Отдел образования города Семей по ВКО»

победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ В ДВУХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ: ПО ОСНОВНОЙ РАБОТЕ И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И В ПОСЛЕДНЕМ СЛУЧАЕ УХОДИТ В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ ЛЕЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?

Если человек работает в двух государственных учреждениях: по основной работе и по совместительству и в последнем случае уходит в отпуск с последующим увольнением, оплачивается ли лечебное пособие по совместительству?

Совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

При этом суммарная продолжительность рабочего времени по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать нормальную продолжительность рабочего времени более чем на 4 часа.

В соответствии со статьей 199 Трудового кодекса работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

При работе по совместительству пособие на оздоровление выплачивается по основному месту работы и по месту работы по совместительству, одновременно.

Вывод. При выходе в отпуск с последующим увольнением в обязательном порядке гражданскому служащему по месту совмещения начисляется и выплачивается пособие на оздоровление.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.