Какие нарушения возникают в случае принятия на работу сотрудника нерезидента и неначисления ему зарплаты? (И. Обуховская, 28 декабря 2015 г.)

И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК

КАКИЕ НАРУШЕНИЯ ВОЗНИКАЮТ В СЛУЧАЕ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ СОТРУДНИКА НЕРЕЗИДЕНТА И НЕНАЧИСЛЕНИЯ ЕМУ ЗАРПЛАТЫ?

Директор приняла на работу иностранца (гражданина Турции). Приехал он в январе 2015 года и с тех пор не уезжал. Вида на жительство нет. Приехал, как говорит директор, по рабочей визе. Директор высылала ему приглашение на работу. Точнее, все это за нее сделало агентство. И по ее словам, он и в миграционной полиции «отметился». Однако, по налоговым отчетам 210.00 ФНО ТОО не сдавало, хотя и ТОО пока оборотов не показывает и ЗП не начисляет сотруднику. Сдает только нулевки по 200.00 и 100.00. Какие нарушения здесь есть? Прием на работу иностранца не влечет за собой каких-то еще обязательств перед другими ведомствами? После его увольнения что делать?

Законодательная база. Согласно статье 6 Закона «О правовом положении иностранцев», иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в РК на основании квоты и получения разрешения.

Соответственно, для оформления гражданина Турции на работу необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.