|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Р. Кемебаева, главный бухгалтер КГУ «Гимназия №6 города Семей» ГУ «Отдел образования города Семей по ВКО» победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»
МОЖНО ЛИ ПРИМЕНИТЬ ВЫЧЕТ В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 5 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 166 НАЛОГОВОГО КОДЕКСА, ЕСЛИ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ РАБОТНИКА СУММА ОПЛАТЫ ТРУДА К ВЫДАЧЕ ОПРЕДЕЛЕНА?
Сотрудник предоставил договор банковского займа с Жилстройсбербанком Казахстана. В соответствии с подпунктом 5 пункта 1 статьи 166 Налогового кодекса при определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат применяются следующие налоговые вычеты: суммы, направленные на погашение вознаграждения по займам, полученным физическим лицом-резидентом Республики Казахстан в жилищных строительных сберегательных банках на проведение мероприятий по улучшению жилищных условий на территории Республики Казахстан, в соответствии с законодательством Республики Казахстан о жилищных строительных сбережениях. Можно ли применить данный вычет, если компания начисляет заработную плату от обратного, и в трудовом договоре прописана сумма заработной платы, выдаваемая на руки работнику? Если да, то разница по ИПН выплачивается сотруднику или компания оставляет у себя эту разницу?
Указанный налоговый вычет применяется с целью определения дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течение календарного года независимо от периодичности выплат. Работник предоставил соответствующий договор, подтверждающий погашение вознаграждения по указанному займу, следовательно, нужно применять данный вычет согласно Налоговому кодексу. Данная операция повлечет за собой увеличение дохода работника, а не компании. Рекомендуется внести изменения в индивидуальный трудовой договор работника в части оплаты труда.
Настоящий материал является объектом авторского права. Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |