Признается ли командировкой отправка сотрудника в дочернюю компанию, в которой он числится в штате? (И. Обуховская, 10 сентября 2020 г.)

Признается ли командировкой отправка сотрудника в дочернюю компанию, в которой он числится в штате?

(И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК, 10 сентября 2020 г.)

В организации финансовый директор одновременно является директором дочерней компании, которая находится в другом городе. Ежемесячно летает в командировку в дочернюю компанию на несколько дней. Все командировочные расходы отражаются по материнской компании. Так как он является директором материнской компании, то будет ли являться командировкой его поездки в дочернюю компанию для выполнения своих функциональных обязанностей? Командировочные расходы могут быть отнесены на вычеты по налоговому учету в материнской компании?

Согласно подпункту 82 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

При этом согласно пункту 3 статьи 127 Трудового кодекса условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Таким образом, поездка финансового директора на свое дополнительное место работы не может быть квалифицирована как командировка в связи с тем, что не соблюдаются главные условия, такие как, направление сотрудника для выполнения своих трудовых обязанностей, в данном случае работник выезжает для выполнения трудовых обязанностей установленных дочерней компанией, сотрудником которой он является.