Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 (dialog.egov.kz) «Если трудовой договор продлен с пенсионером, то дальнейшее прекращение его производится на общих основаниях без применения пп. 24 п. 1 ст. 52 ТК РК»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 августа 2017 года на вопрос от 30 июля 2017 года № 469113 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Уважаемая Тамара Касымовна!

Прошу Вас дать разъяснение применению работодателем подпункта 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан в следующей ситуации.

С работником - пенсионером по возрасту на протяжении четырех лет ежегодно перезаключают срочный трудовой договор.

Последний Договор заключен на срок с 11 ноября 2016 года по 11 ноября 2017 года.

В пункте 1.1. Договора указано что «Работодатель представляет, а Работник, достигший пенсионного возраста, установленного Законом РК от 29 декабря 2002 «О пенсионном обеспечении в РК», соглашается выполнять работу.....»