Ответ Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК от 15 февраля 2022 года на вопрос от 2 февраля 2022 года № 724882 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Мой друг юрист дал мне ссылку на статьи по поводу видеосъемки работников (http://vataga.kz/pravovye-aspekty-audio-video-kontrolya/; http://www.adilsoz.kz/consultation/show/id/104). В них авторы говорят о том, что каждый работодатель обязан брать письменное согласие со своих подчиненных на видеосъемку на рабочем месте. Что это приравнивается к сбору персональных данных. У нас в компании висят камеры видеонаблюдения, но согласия мы на это не давали. Обязан ли мой работодатель брать с меня письменное согласие на такую съемку?
Ответ: В соответствии с пунктом 2) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите» (далее – Закон), персональные данные – сведения, относящиеся к определенному или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и (или) ином материальном носителе. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|