Возможно ли расторжение ТД по инициативе сотрудника во время его нахождения на больничном? (Д. Жорокпаева, 5 октября 2023 г.)

Возможно ли расторжение ТД по инициативе сотрудника во время его нахождения на больничном?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 5 октября 2023 г.)

Сотрудник написал заявление на увольнение 29 сентября 2023 года и сообщил, что находится на больничном с этой же даты.

Согласно трудовому договору сотрудник должен предупредить о его расторжении за 1 месяц.

Как оформить увольнение сотрудника в данной ситуации?

Согласно статье 56 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления, предусмотренного пунктом 1 данной статьи, с письменного согласия работодателя.