Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 октября 2019 года № 363216 (enbek.gov.kz) «О прекращении трудового договора в связи с нарушением условий его заключения»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 октября 2019 года № 363216 (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте!

Согласно пп.4 п.6 ст.10 Закона об охранной деятельности от 19 октября 2000 года № 85-II «Об охранной деятельности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.07.2018 г.)

Не могут занимать должность охранника частной охранной организации лица, привлеченные к административной ответственности ранее в течение года до принятия на работу охранником или в период нахождения в данной должности за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 149, 434, 436, 438, 439, 440, 443, 450, 453, 462, 463, 464, 467, 469, 470, 476, 477, 478, 479, 481, 482, 483, 484, 485, 486, 487, 488, 489, 490, 494, 495, 496, 504, 506, 653, 654, 658, 659, 665, 667, 669, 670, 673, 675 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях.

Если были выявлены данные нарушения в период работы, то можем ли расторгнуть трудовой договор основываясь на пп.2 ст. 60 (Основания прекращения трудового договора вследствие нарушения условий заключения трудового договора 2) заключения трудового договора на выполнение работы в нарушение вступившего в законную силу приговора или постановления суда, которым лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью) ТК РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.)?

Спасибо за внимание!

Ответ:

Уважаемый Абылкасым Елесұлы!