Можно ли договор на автоуслуги заключать на неопределенный срок? (Г. Шахворостова, 4 ноября 2015 г.)

Г. Шахворостова, сертифицированный бухгалтер-практик (САР)

МОЖНО ЛИ ДОГОВОР НА АВТОУСЛУГИ ЗАКЛЮЧАТЬ НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК?

В ТОО договор гражданско-правового характера на автоуслуги административного назначения заключен на неопределенный срок и работы выполняются и оплачиваются ежемесячно. В праве ли работник налоговой инспекции в случае проверки признать данный договор ГПХ трудовым договором. Автоуслуги в течении дня оказываются по вызову и иногда не каждый день. В договоре оговаривается ежемесячная оплата за услуги за фактические отработанные дни, когда оказывались услуги. Может ли этот момент быть основанием для заключения ГПХ на неопределенный срок.

Во-первых, государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, в том числе требования по безопасности и охране труда, законодательства Республики Казахстан о занятости населения, относится к компетенции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан (статья 16 Трудового кодекса, Постановление Правительства Республики Казахстан от 23 сентября 2014 года № 1005 «О некоторых вопросах Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан»).

Задачами налоговых органов являются обеспечение полноты и своевременности поступления налогов и других обязательных платежей в бюджет и соблюдения налогового законодательства Республики Казахстан (статья 18 Налогового кодекса, Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 26 сентября 2014 года № 417 «Об утверждении Положения о Комитете государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан»).

Поэтому налоговый инспектор может сделать только замечание в отношении правильности оформления договоров. Признать договор не действительным или не соответствующим определенным условиям не входит в его полномочия.

В чем отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера, определено в статье 27 Трудового кодекса:

Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:

1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;

2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;

3) получение работником заработной платы за труд.

Порядок заключения договоров гражданско-правового характера на аренду транспортных средств регламентирован статьями 585 - 594-7 Гражданского кодекса. В данном случае заключается договор аренды транспортного средства с экипажем. По договору аренды транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации. Договор аренды транспортного средства с экипажем должен быть заключен в письменной форме, независимо от его срока. То есть договор может быть заключен на любой срок.

Члены экипажа (если их несколько) сохраняют трудовые отношения с арендодателем. Они подчиняются распоряжениям арендодателя, относящимся к управлению и технической эксплуатации, и распоряжениям арендатора, касающимся коммерческой эксплуатации транспортного средства. Если арендодатель и член экипажа в одном лице, то он не находится в трудовых отношениях с арендатором, а лишь выполняет его распоряжения в соответствии с условиями договора. (Здесь следует обратить внимание на то, что сотрудник компании тоже может предоставлять в аренду собственный автомобиль, при этом он состоит в трудовых отношениях с арендатором, но договор в таком случае заключается как на аренду без экипажа. То есть с ним будут заключены два договора: трудовой и ГПХ (договор аренды).

Таким образом, договор аренды транспортного средства как с экипажем, так и без экипажа должен быть заключен в письменной форме, в нем оговариваются условия выполнения работы, стоимость услуг и порядок оплаты, права и обязанности сторон, а также срок заключения договора. Заключать договор на неопределенный срок не целесообразно. Срок действия договора все же должен быть определен, при необходимости он может быть продлен с оформлением дополнительного соглашения к договору, либо заключен новый договор.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.