В каком размере выплачивать пособие на оздоровление сотрудникам, работающим на 1,5 (1,75) ставки? (Р. Кемебаева, 28 мая 2015 г.)

Р. Кемебаева, главный бухгалтер КГУ «Гимназия №6 города Семей»

ГУ «Отдел образования города Семей по ВКО»

победитель конкурса «Superбухгалтер 2014»

В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПОСОБИЕ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКАМ, РАБОТАЮЩИМ НА 1,5 (1,75) СТАВКИ?

Каждый год к трудовому отпуску воспитателей и другим спец. оплачивается пособие на оздоровление в размере оклада, но есть работающие на 1,5 и 1,75 ставки. В каком размере им положено пособие на оздоровление?

Законодательная база.

- Трудовой кодекс от 15.05.2007 г. № 251-III;

- Постановление «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» от 29.12.2007 г. № 1400.

Разъяснения специалиста. В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году.

Согласно Кодексу тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.

Из этого следует, что размер должностного оклада работника зависит от выполнения нормы труда.

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» определено, что системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и/или сдельная система оплаты труда.

При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время.

В этой связи, пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого и выплачиваемого каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др., в частности, от продолжительности рабочего времени.

Таким образом, воспитателям пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого исходя из их фактической нагрузки установленной при тарификации.

По вопросу других специалистов - пособие для специалистов (гражданских служащих) так же оплачивается от фактической нагрузки.

При начислении пособия на оздоровление следует иметь ввиду, что: если работник выполняет в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы,то речь идет о совмещении должностей (расширении зоны обслуживания) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Совмещение должностей не является основанием для выплаты пособия на оздоровление по совмещаемой должности.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.