Может ли медорганизация не выдать больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? (Д. Жорокпаева, 15 июня 2022 г.)

Может ли медорганизация не выдать больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 15 июня 2022 г.)

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Не успев выйти из одного декретного отпуска, она ждет второго ребенка, срок 32 недели. Медицинская организация не оформляет ей больничный лист, ссылаясь на то, что у нее нет пенсионных отчислений. На основании каких документов можно сотрудницу отправить еще раз в дородовой отпуск со вторым ребенком, если нет больничного листа? На каком основании врач не оформляет сотруднице больничный лист?

Оплату социального пособия по беременности и родам производит Государственный фонд социального страхования (далее ГФСС). Согласно статье 99 Трудового кодекса, беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.

Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

Согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей) лист временной нетрудоспособности выдается в двух экземплярах: