|
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 января 2017 года на вопрос от 16 января 2017 года № 453058 (dialog.еgov.kz) Вопрос: Здравствуйте, прошу дать разъяснение. С работником заключен трудовой договор, срок - 1 год. Через 6 месяцев после начала трудовой деятельности работодатель осуществляет постоянный перевод работника на новую должность. Возможно ли считать перевод постоянным, ведь сам трудовой договор имеет срочный характер? Законно ли будет увольнение работника с новой должности в связи с истечением первоначально установленного срока?
Ответ: Уважаемая Надежда! Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|