Новые Правила по возврату излишне уплаченных социальных отчислений и пени

Источник: ИС «Параграф»

Корреспонденты на фрагмент
Поставить закладку
Посмотреть закладки
Добавить комментарий

07.02.2024

Правила и случаи осуществления возврата излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений, утвержденные приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 июня 2023 года № 229, изложены в новой редакции.

Возврат излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени за несвоевременную и (или) неполную уплату социальных отчислений в Фонд осуществляется в случаях:

1) их ошибочной уплаты плательщиком или банком, или организацией, осуществляющей отдельные виды банковских операций, два и более раз за один и тот же период;

2) их излишнего начисления на доходы, полученные вновь принятыми или уволенными работниками, авансом, подлежащие возврату;

3) излишней их уплаты за участников, являющихся лицами, достигшими возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса;

4) неверного указания кода назначения платежа;

5) наличия ошибок в периоде платежа в списочной части платежного поручения;

6) наличия ошибок в суммах социальных отчислений в списочной части платежного поручения;

7) неверного указания реквизитов плательщика;

8) их уплаты физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, главы крестьянского или фермерского хозяйства.

Возврат излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени осуществляется на основании заявления плательщика, направленного в бумажном виде в Государственную корпорацию или в электронном виде через портал, с приложением определенного перечня документов, установленного Правилами.

Также Правилами определен перечень основных требований к оказанию государственной услуги по возврату излишне (ошибочно) уплаченных социальных отчислений и (или) пени, включающий способы предоставления услуги, срок, форму и результат оказания, а также иные требования с учетом особенностей предоставления услуги.

Новые Правила утверждены приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 января 2024 года № 17 и вводятся в действие с 17 февраля 2024 года.

Галина Шахворостова