По какой ставке считается пособие на оздоровление сотруднику-совместителю? (Д. Жорокпаева, 7 ноября 2024 г.)

По какой ставке считается пособие на оздоровление сотруднику-совместителю?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 7 ноября 2024 г.)

В организации на главного специалиста другого управления временно возлагают обязанности начальника управления.

С главного специалиста взято согласие на замещение, издан приказ.

В данном приказе следующая трактовка: «Возложить исполнение обязанностей по вакантной должности начальника Управления учета имущества Департамента финансов и бюджетного планирования на главного специалиста Управления финансового учета и отчетности Департамента финансов и бюджетного планирования  с 11 сентября 2024 года до даты принятия работника на вакантную должность, с доплатой к заработной плате, в соответствии со штатным расписанием на уровне Начальника управления учета имущества Департамента финансов и бюджетного планирования.»

Данный сотрудник исполняет возложенную на него обязанность параллельно со своими прямыми обязанностями.

Согласно правилам оплаты труда ТОО, предусмотрена выплата на оздоровление в размере 2-х должностных окладов.

Данный главный специалист уходит в отпуск с выплатой пособия на оздоровление.

По какой ставке считать данное пособие: по ставке главного специалиста, либо по ставке начальника управления (за возложенную функцию ИО)?

Согласно статье 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.

Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем: