Имеет ли право работник на трудовой отпуск за период нахождения на больничном? (Д. Жорокпаева, 14 октября 2024 г.)

Имеет ли право работник на трудовой отпуск за период нахождения на больничном?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 14 октября 2024 г.)

В организации работник свыше четырех месяцев был на больничном и получил инвалидность.

В данный момент увольняется по собственному желанию.

За пять месяцев фактически отработанных он получил отпускные.

Имеет ли право данный работник на отпуск за шесть месяцев больничного?

Согласно статье 92 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

Согласно статье 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;