|
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22 ноября 2016 года на вопрос от 9 ноября 2016 года № 448497 (dialog.еgov.kz)
Вопрос: Здравствуйте! Хотел бы у Вас проконсультироваться по следующему поводу, обязан ли работодатель заключать дополнительные договора с работниками к действующим основным трудовым договорам: при переименовании организации работодателя и при случае доплаты за расширение зоны обслуживания. На мой личный взгляд достаточно акта работодателя на доплату за расширение зоны обслуживания.
Ответ: Уважаемый, Ерик Газезович! В соответствии со статьей 47 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 150 тг
|