Как учитывается годовая премия в расчете среднего заработка при увольнении сотрудника? (Д. Жорокпаева, 6 января 2025 г.)

Как учитывается годовая премия в расчете среднего заработка при увольнении сотрудника?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 6 января 2025 г.)

Компания каждый год выплачивает годовые премии за текущий год в декабре.

ТО есть за 2024 год выплата в декабре 2024 года. Сотрудник увольняется 31 декабря 2024 года.

Должна ли годовая премия, начисленная и выплаченная в декабря 2024 года, учитываться в расчете среднего заработка при увольнении?

Согласно статье 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) исчисляется из расчета средней заработной платы работника.