Какие налоги нужно оплатить организации с доходов умершего сотрудника? (Д. Жорокпаева, 7 октября 2021 г.)

Какие налоги нужно оплатить организации с доходов умершего сотрудника?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 7 октября 2021 г.)

В организации умер сотрудник. Организация сделала начисление заработной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, а также приняла решение выплатить материальную помощь на погребение наследникам в размере 500 000 тенге. Какие налоги нужно оплатить с доходов умершего сотрудника и наследников? Если ОПВ, СО, ВОСМС и ООСМС исчисляться и удерживаться с доходов умершего работника не будут, то так посчитать ИПН и СН? Заработная плата составила 100 000 тенге компенсации за неиспользованный трудовой отпуск 0 тенге, так как все дни выбраны.

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим. Датой прекращения трудового договора по основаниям, указанным в подпунктах 2, 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, является дата вступления в законную силу приговора или решения суда, дата смерти работника или работодателя - физического лица (статьи 57 Трудового кодекса).

Согласно статье 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

На основании вышеизложенного, работнику при прекращении трудового договора начисляется заработная плата за фактически отработанное время, компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Статьей 115 Гражданского кодекса определено, что объектами гражданских прав могут быть имущественные и личные неимущественные блага и права. К имущественным благам и правам (имуществу) относятся: вещи, деньги, в том числе иностранная валюта, финансовые инструменты, работы, услуги, объективированные результаты творческой интеллектуальной собственности, фирменные наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации изделий, имущественные права и другое имущество.

Заработная плата умершего сотрудника, а также компенсация за неиспользованные работником дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, является имуществом.

В соответствии со статьей 1038 Гражданского кодекса наследование - это переход имущества умершего гражданина (наследодателя) к другому лицу (лицам) - наследнику (наследникам). Согласно статье 1040 Гражданского кодекса в состав наследства входит принадлежащее наследодателю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью. Наследование осуществляется по завещанию и (или) по закону, на основании статьи 1039 Гражданского кодекса.