Вправе ли работодатель удержать с заработной платы работника штраф за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей? (Д. Пак, 29 декабря 2025 г.)

 Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.

Вправе ли работодатель удержать с заработной платы работника штраф за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?
(Д. Пак, аудитор РК, профессиональный бухгалтер РК, член Палаты налоговых консультантов, налоговый консультант РК 1-й категории, 29 декабря 2025 г.)

Имеет ли право ТОО удержать с заработной платы своего работника штраф за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей?

Если да, то какой статьей Трудового кодекса руководствоваться?

Какие документы (приказ, объяснительная и так далее) должны быть оформлены?

В соответствии с подпунктом 76) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса дисциплинарный проступок определяется как противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, а также нарушение трудовой дисциплины.

Статья 64 Трудового кодекса определяет дисциплинарные взыскания.