Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Можно ли предоставить отпуск по уходу за внебрачным ребенком? (И. Иванова, профессиональный бухгалтер РК, DipIFR, САР, налоговый консультант 1 категории, 12 марта 2021 г.)
Работник просит предоставить ему декретный отпуск до 3 лет. В законном браке у него нет детей до 3 лет, у него ребенок от другой женщины, где он записан отцом в свидетельстве о рождении ребенке. Можно ли ему предоставить отпуск по уходу за ребенком, если это его ребенок, но в незаконном браке? И какие документы он должен предоставить, только свидетельств о рождении ребенка?
Согласно статье 100 Трудового кодекса работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка; 2) родителю, одному воспитывающему ребенка; 3) другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|