Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 января 2016 года на вопрос от 5 января 2016 года № 304415 (egov.kz) «О привлечении к тяжелым работам, работам с вредными и опасными условиями труда сотрудников, достигших пенсионного возраста»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 12 января 2016 года на вопрос от 5 января 2016 года № 304415 (egov.kz)
 

АБДРАХАНОВА МАДИНА ЗУЛХАРНАЕВНА

05 января 2016 №304415

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения

Вопрос:

 Согласно п.п.5 п.2 ст.182 ТК РК Работодатель обязан не допускать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан.

 Работа на нашем Предприятии относится к вредным условиям труда, согласно данной статье мы не имеем право привлекать к работе лиц, достигших пенсионного возраста??? Прошу Вас дать разъяснения, что делать с сотрудниками которые достигли пенсионного возраста? Спасибо.

Ответ:

Здравствуйте!

 В соответствие с подпунктом 5) пункта 2 статьи 182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс), работодатель обязан не допускать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Учитывая, что Кодекс введен в действие с 1 января 2016 года, то с этой даты работодатель обязан не допускать лиц, достигших пенсионного возраста, к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, с уведомлением их об этом в письменной форме.