Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 31 октября 2019 года № 578288 (dialog.gov.kz) «Время привлечения к работам в выходные и праздничные дни не относится к времени привлечения к сверхурочным работам»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 5 ноября 2019 года на вопрос от 31 октября 2019 года № 578288 (dialog.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

Прошу разъяснить ситуацию.

Согласно статьи 78 Трудового Кодекса РК общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.

Согласно п. 80 ст. 1 - 80) сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).

Прошу разъяснить, распространяется ли ограничение, предусмотренное ст. 78 ТК РК, на привлечение к работе в выходные и праздничные дни (ст. 85 ТК РК)?

Является ли работа в выходные и праздничные дни сверхурочной?

Можно ли привлекать работника (в случае его согласия) к работе в выходные дни без ограничений? Спасибо.

Ответ:

Уважаемая Светлана!

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РК (далее - Кодекс).