Начисляется ли заработная плата директору, который получил гражданство РФ? Какие формы налоговой отчетности сдает ТОО, применяющее СНР на основе упрощенной декларации? (Т. Иванова, 16 февраля 2016 г.)

Т. Иванова, налоговый консультант

НАЧИСЛЯЕТСЯ ЛИ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДИРЕКТОРУ, КОТОРЫЙ ПОЛУЧИЛ ГРАЖДАНСТВО РФ? КАКИЕ ФОРМЫ НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ СДАЕТ ТОО, ПРИМЕНЯЮЩЕЕ СНР НА ОСНОВЕ УПРОЩЕННОЙ ДЕКЛАРАЦИИ?

ТОО на упрощенке сдает в аренду помещение, которое принадлежит директору. Директор получил гражданство РФ с видом на жительство. Начисляется ли зарплата директору? Другие работники - граждане РК. Какие формы налоговой отчетности сдает ТОО.

Нормативная база. С 1 января 2015 года вступил в силу Договор о евразийском экономическом союзе, сторонами которого являются в том числе Республика Казахстан и Российская Федерация (далее -Договор).

Трудовая деятельность трудящихся государств-членов регламентирована статьей 97 Договора о ЕАЭС.

Договором предусмотрено, что работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора.

То есть ТОО (СНР на упрощенной декларации) имеет право привлекать на работу физическое лицо -нерезидента на должность директора.

Документы, необходимые для заключения трудового договора установлены статьей 32 Трудового кодекса (ТК РК от 23.11. 2015 года № 414-V, вводится в действие с 1 января 2016г.).

При этом в соответствии с Договором о ЕАЭС в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.