Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 июня 2016 года (mzsr.gov.kz) «При исчислении средней заработной платы гражданских служащих основного персонала, коэффициент повышения применяется к должностным окладам только с учетом доплаты за категорию, другие доплаты и надбавки не учитываются»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 июня 2016 года (mzsr.gov.kz)
 

Вопрос:

 Здравствуйте! В КГКП «Станции скорой медицинской помощи г.Усть-Каменогорска» в связи с введением в действие с 1 января 2016 года новой Системы оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий (ПП РК №1193 от 31.12. 2015 года) возникли вопросы по применению коэффициента повышения при исчислении средней заработной платы.

 Система оплаты труда медицинских работников кроме должностного оклада включает доплаты и надбавки за условия труда, которые в связи с введением новой системы оплаты труда также изменились, но не пропорционально изменению должностного оклада.

 Некоторых доплат, таких как доплата за психо-эмоциональную нагрузку, повышение не коснулось. Доплата за праздничные часы уменьшилась со 100% до 50% часовой ставки.

Однако значительно увеличились доплаты, которые производятся от должностного оклада (за ночные часы, за особые условия, за расширение зоны обслуживания), в связи с тем, что в новом должностном окладе уже заложена оплата за категорию, тогда как в старом её не было. Некоторые доплаты, такие как за вредность, за статус «старший» увеличились в связи с увеличением их размера в %-тах по условиям новой системы оплаты труда.

 В соответствии с пунктом 3. методических рекомендаций по применению действующих Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада, установленного в месяце повышения, на должностной оклад, установленный до повышения с учетом суммы доплаты за квалификационную категорию в случае, если в расчет средней заработной платы включаются суммы, начисленные до 1 января 2016 года, коэффициент повышения рассчитывается с использованием должностного оклада и применяется к общей сумме начисленной заработной платы.

 В связи с вышеизложенным возник вопрос по исчислению коэффициента повышения. Например, заработная плата старшего врача по старой и по новой системе в сравнении и определение коэффициента повышения: