Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2019 года (enbek.gov.kz) «О выплате компенсации сотруднику, получившему производственную травму»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 августа 2019 года (enbek.gov.kz)
 

Вопрос:

 В ТОО произошло ЧП, сотрудник получил производственную травму.

По заключению комиссии установлена вина работадателя-80%, работника-20%.

До установления степени утраты трудоспособности ТОО оплачивало компенсацию временной нетрудоспособности в 100% размере.

Теперь сотрудник предоставил заключение ВКК с переводом на легкий труд, и справку о степени утраты профессиональной трудоспособности с установлением 5% процентов.

Просим дать разъяснение по выплате компенсаций, и может ли ТОО при переводе работника на должность с легким условием труда с понижением заработной платы?

Ответ:

Уважаемый Аспандияр Батырбекулы!

Основанием для возмещения вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, является акт о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью работника, а также заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности, выданное отделом медико-социальной экспертизы территориальным департаментом Комитета.