Как правильно выплатить материальную помощь по случаю рождения и смерти ребенка? (Д. Пак, 22 июля 2015 г.)

Д. Пак, Аудитор РК,

Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫПЛАТИТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ ПО СЛУЧАЮ РОЖДЕНИЯ И СМЕРТИ РЕБЕНКА?

Сотрудница ушла в декретный отпуск, родила ребенка. Через 2 дня ребенок умер. Как правильно выплатить материальную помощь, - на рождение и погребение ребенка или только на погребение?

В данном случае размер материальной помощи по факту рождения и смерти ребенка определяется решением работодателя.

Материальная помощь работнику может быть назначена по обоим указанным основаниям.

При выплате материальной помощи следует иметь ввиду, что в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса определено, что из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются, в том числе выплаты при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного МРЗП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года.

При этом, указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих рождение и смерть ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка и справки о смерти или свидетельства о смерти.

На основании изложенного материальная помощь по решению работодателя может быть выплачена по одному или обоим фактам на основании подтверждающих документов, при этом если размер материальной помощи по каждому факту превышает установленный предел, то сумма превышения является доходом работника и облагается всеми налогами и обязательными платежами в установленном порядке.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.