Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 31 января 2023 года № 54-НҚ «О внесении изменений в приказ Министра торговли и интеграции Республики Казахстан «Об утверждении положений структурных подразделений Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан» от 22 января 2021 года № 49-НҚ»

Приказ Заместителя Премьер-Министра - Министра торговли и интеграции Республики Казахстан от 31 января 2023 года № 54-НҚ
О внесении изменений в приказ Министра торговли и интеграции Республики Казахстан «Об утверждении положений структурных подразделений Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан» от 22 января 2021 года № 49-НҚ

В соответствии с пунктом 3 статьи 65 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приложения 1 и 2 к приказу Министра торговли и интеграции Республики Казахстан «Об утверждении положений структурных подразделений Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан» от 22 января 2021 года № 49-НҚ изложить в редакции согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Приложение 1

к приказу Заместителя Премьер-Министра -

Министра торговли и интеграции

Республики Казахстан

от 31 января 2023 года № 54-НҚ

ПОЛОЖЕНИЕ
о Департаменте кадровой работы и документационного обеспечения
Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан

1. Общие положения

1. Департамент кадровой работы и документационного обеспечения (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан (далее - Министерство).

2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией, законодательными актами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, Положением о Министерстве, приказами и поручениями руководства Министерства, а также настоящим Положением.

3. Структура Департамента утверждается Министром торговли и интеграции Республики Казахстан (далее - Министр) в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

4. Департамент состоит из:

1) Управления работы с персоналом;

2) Управления по документационному обеспечению и развития языков.

2. Основные задачи, функции, права и обязанности Департамента

5. Управления работы с персоналом:

Задача: формирование целостной системы управления персоналом Министерства.

Функции:

1) разрабатывает и реализует стратегию управления персоналом Министерства;

2) анализирует и планирует потребность Министерства в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;

3) формирует кадровый состав Министерства и организует конкурсный отбор;

4) ведет мониторинг кадров Министерства и кадрового делопроизводства, в том числе посредством информационной системы управления персоналом «Е-қызмет»;

5) представляет отчетную информацию по итогам отчетного года в Агентство по делам государственной службы Республики Казахстан по направлению «Управление персоналом»;