Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2022 года на вопрос от 9 июня 2022 года № 743173 (dialog.egov.kz) «Касательно заключения трудового договора с лицом, имеющим статус беженца»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2022 года на вопрос от 9 июня 2022 года № 743173 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Прошу Вас дать разъяснение по следующей ситуации: в частную организацию РК обратилось лицо, ищущее убежище (иностранец или лицо без гражданства, изъявившие желание обратиться за убежищем в Республике Казахстан до принятия уполномоченным органом окончательного решения по их ходатайству о присвоении статуса беженца), с вопросом трудоустройства.

Согласно п.п.8) п.1 ст.8 ЗРК «О беженцах» лица, ищущие убежище, имеют право на свободу труда или предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Однако в перечне документов, необходимых для заключения трудового договора, указанных в п.п.2) п.1 ст. 32 Трудового кодекса РК отсутствует свидетельство лица, ищущего убежище (документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий регистрацию ходатайства о присвоении статуса беженца).

В связи с чем возникает вопрос: является ли свидетельство лица, ищущего убежище, документом, на основании которого работодатель РК будет вправе заключить трудовой договор с таким лицом?

Ответ: