Ответ Министра образования и науки РК от 27 сентября 2018 года на вопрос от 20 сентября 2018 года № 515935 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Добрый день. ГККП ясли-сад Нұр бөбек просит Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1) В штатном расписании ясли-сада имеется должность подсобного рабочего. Основной задачей подсобного рабочего является содержание в образцовом порядке всех помещений, принадлежащих пищеблоку. Подсобный рабочий обрабатывает все оборудование, помещение, инвентарь в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями с использованием дезинфицирующих средств. Правомерно ли будет в соответствии с постановлением Правительства РК № 1193 от 31.12.2015 г., приложение 18, п.9., пп 1.,установить подсобному рабочему доплату в размере 30% от БДО за работу с вредными условиями труда, а именно за работу с дезинфицирующими средствами? Должность подсобного рабочего в пищеблоке не предусмотрена в Списке профессий и должностей с вредными условиями труда. 2) Согласно Реестра должностей гражданских служащих в сфере образования и науки, должность методиста имеется как в блоке В «Основной персонал», так и блоке С «Административный персонал». К какому блоку относиться методист дошкольной организации? Как следует его тарифицировать, как основной персонал или же все - таки как административный персонал? Спасибо.
Ответ: Уважаемая, Наталья Анатольевна! Касательно подсобного рабочего дошкольного учреждения. Согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, подсобный рабочий 1-го разряда выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, кладовых и т.п. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|