|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
В. Зубку, аудитор РК, профессиональный бухгалтер РК, САР
НЕОБХОДИМО ЛИ РАБОТНИКУ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ, ЕСЛИ С НИМ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ СЕЗОННЫХ РАБОТ?
Если с работником был заключен трудовой договор на два месяца, на выполнение сезонной работы. После окончания срока действия договора, необходимо ли работнику писать заявление на увольнение?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 1200 тг
|