Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Как производится оплата труда сменного персонала в выходные и праздничные дни?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 3 сентября 2020 г.)
Работник будет работать согласно графику сменности 31 августа. Как рассчитать этот день, как праздничный в 1,5 размере или как рабочий день? И если на понедельник 31.08.2020 г. переносится 30.08.2020 г. выходной воскресенье, а у нас по графику сменности воскресенье выходной, оплачивать тоже в 1,5 размере или это не имеет значение и оплачивать как рабочий день?
На основании статьи 75 Трудового кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Согласно статье 84 Трудового кодекса работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт).
В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ?
1200 тг