Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 октября 2016 года на вопрос от 6 октября 2016 года № 446741 (dialog.еgov.kz) «О возмещении работодателем расходов на приобретение инвалидом-пенсионером путевки на санаторно-курортное лечение в связи с получением увечья на рабочем месте»

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 21 октября 2016 года на вопрос от 6 октября 2016 года № 446741 (dialog.еgov.kz)
 

Вопрос:

Статьей 16 Закона РК «О социальной защите инвалидов», установлено, что дополнительные виды социальной помощи вправе оказывать местные исполнительные органы, работодатель и иные организации. Утвержденными Правилами оказания социальной поддержки работникам Товарищества и Коллективным договором Товарищества не урегулирован порядок оказания материальной помощи инвалидам, вышедшим на пенсию.

Таким образом, и в соответствии с п.3 ст.158 Трудового Кодекса, предусматривающего, что действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников, и внутренние локальные акты Товарищества не наделяют правом работодателя оказывать материальную помощь инвалидам.

Более того, п.1. ст. 944 ГК РК предусмотрено, что возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста.

На основании изложенного, просим ответить правомерно ли Товариществу:

1) осуществлять выплату материальной помощи инвалидам пенсионерам Товарищества;

2) осуществлять выплату за утрату трудоспособности на основании справки о степени утраты трудоспособности инвалидам пенсионерам Товарищества, несчастные случае на производстве с которыми произошли до мая 2015 года;

3) При обращении с заявлением о приобретении путевки на санаторно-курортное лечение, требовать документы, подтверждающие понесенные затраты пенсионерами - инвалидами.

Ответ:

Здравствуйте!