Можно ли производить удержание из заработной платы сотрудника за опоздание? (Д. Жорокпаева, 4 октября 2023 г.)

Можно ли производить удержание из заработной платы сотрудника за опоздание?

(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 4 октября 2023 г.)

Производятся ли удержания из заработной платы работника за опоздание на работу?

Как рассчитать удержание за 5 минут опоздания?

Согласно статье 115 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника в иных случаях при наличии письменного согласия работника.

То есть удержание может быть произведено, если есть задолженность у работника перед организацией.

Однако согласно статье 79 Трудового кодекса работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Согласно статье 103 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.