Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 августа 2019 года № 362085 (enbek.gov.kz) «Если основанием (диагнозом) для выдачи листа нетрудоспособности, работнику, получившему трудовое увечье, послужило заболевание, связанное с трудовым увечьем, то работодатель обязан оплачивать его больничный лист в размере ста процентов»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 августа 2019 года № 362085 (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый день!

Ситуация такая: работник получил профессиональное заболевание, три года находился дома с 100 процентной оплатой заработной платы, в 2012 году руководство решило перевести его на легкий труд по медицинская показаниям-установлена бессрочная утрата профессиональной нетрудоспособности -25% (легкий труд с поднятием тяжести до 7 кг).

Ежегодно работник получает стационарное лечение по профессиональному заболеванию в г. Актобе и на этот период предоставляет больничные листы с требованием оплаты их в 100% размере.

Скажите, как должен оплачиваться больничный лист в таком случае? Спасибо заранее

Ответ:

Здравствуйте, Роберт!