Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 17 сентября 2015 года по делу № 33-14839/2015

Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 17 сентября 2015 года по делу № 33-14839/2015

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

Санкт-Петербург 17 сентября 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

председательствующего

Вологдиной Т.И.

судей

Нюхтилиной А.В.

Луковицкой Т.А.

при секретаре

Соболевой Н.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Калина Н. Г. на решение Фрунзенского районного суда Санкт-Петербурга от 01 июня 2015 года по гражданскому делу №2-3860/2015 по иску Калина Н. Г. к «...» об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, обязании совершить определенные действия, компенсации морального вреда,

Заслушав доклад судьи Вологдиной Т.И., выслушав объяснения явившихся участников процесса,

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Истец «дата» был принят на работу в «...» на должность «...», с «дата» утвержден в должности «...», с «дата» отделение «...» переименовано в отделение «...».

Приказом от «дата» №... за неисполнение трудовых обязанностей, выразившихся в невыполнении поручения главного врача, а именно в непредоставлении для документарной проверки журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, журнала учета и освидетельствования сосудов (бароаппаратов), журнала технического обслуживания и ремонта, журнала регистрации и периодической проверки манометров, Калин Н.Г. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Калин Н.Г. в апреле 2015 года обратился во Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, в котором после уточнения исковых требований просил признать приказ от «дата» незаконным, отменить его; а также взыскать недополученный заработок в размере «...» за период с января по март 2015 года исходя из доплаты «...» ежемесячно; обязать ответчика выдать ему надлежащим образом заверенные копии документов, непосредственно касающихся условий работы и оплаты труда истца, ознакомить его под роспись с документами: коллективным трудовым договором, Положением об оплате труда и премировании, выплатах стимулирующего характера, с Предписаниями Росздравнадзора и Ростехнадзора, выданными ответчику для исполнения по результатам проверок в 2014 году контрольно-надзорными органами; взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя по нарушению его трудовых прав, в размере «...»

Истец мотивировал свои требования тем, что приказ о применении дисциплинарного взыскания в отношении него вынесен незаконно, поскольку работодатель указанные в уведомлении от «дата» документы предоставить не требовал, а кроме того, ответчиком был нарушен срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора.