Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464561 (dialog.egov.kz) «О праве беременной женщины на работу, без выхода в отпуск по беременности и родам»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 мая 2017 года на вопрос от 24 мая 2017 года № 464561 (dialog.egov.kz)

Вопрос:

Здравствуйте, уважаемая Тамара Касымовна.

Вопрос имеет ли право Беременная женщина работать (условия работы не относятся к категории вредным и тяжёлому труду) не выходя до родовой отпуск, если позволяет состояния здоровья (Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью семьдесят календарных дней до родов п.2 ст.99 ТК РК) до рождения ребенка.

Ответ:

Уважаемый Алмасбек!

В соответствии с п.2 ст. 99 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) беременная женщина с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листка временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.