Уплачивает ли ИП, являющийся пенсионером по выслуге лет, ОПВ в свою пользу? (Д. Пак, 15 декабря 2015 г.)

Д. Пак, аудитор РК,

аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы

УПЛАЧИВАЕТ ЛИ ИП, ЯВЛЯЮЩИЙСЯ ПЕНСИОНЕРОМ ПО ВЫСЛУГЕ ЛЕТ, ОПВ В СВОЮ ПОЛЬЗУ?

ИП работает на упрощенном режиме и имеет 3-х работающих. Сам ИП - пенсионер по выслуге лет (военнослужащий), пенсионного возраста не достиг. Имеет ежемесячную з/плату 150 000 тенге. Обязаны ли за него оплачивать ОПВ и соцотчисления, и с какого дохода, с дохода по з/плате или с дохода по выполненным работам?

В соответствии с пунктом 2 статьи 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» (далее-Закон) определено, что от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются:

1) лица, достигшие пенсионного возраста, в соответствии с пунктами 1 - 3 статьи 11 настоящего Закона;

2) лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Уплата обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд осуществляется по заявлению лиц, указанных в настоящем подпункте.

Согласно пункту 4 данной статьи установлено, что от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд освобождаются военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, которым присвоены специальные звания, классные чины, лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года:

1) которым назначены пенсионные выплаты до 1 января 1998 года;

2) которым назначены пенсионные выплаты из Центра в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 65 настоящего Закона.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 65 Закона установлено, что пенсионные выплаты из Центра назначаются в полном объеме - лицам, имеющим право на пенсионные выплаты по основаниям, указанным в пункте 1 статьи 64 настоящего Закона, при наличии стажа воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службы десять лет и более по состоянию на 1 января 1998 года.

На основании изложенного, в случае, если индивидуальный предприниматель является пенсионером по выслуге лет, которому назначены пенсионные выплаты в полном объеме согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 65 Закона, то он освобождается от уплаты обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд на основании пункта 4 статьи 24 Закона.

В случае, если индивидуальный предприниматель не является лицом, который освобождается от уплаты обязательных пенсионных взносов согласно пункта 4 статьи 24 Закона, то он обязан исчислять и уплачивать обязательные пенсионные взносы в свою пользу.

Правилами и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд утверждены постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 октября 2013 года № 1116 (далее-Правила).

Согласно пункту 5 Правил установлено, что объектом исчисления обязательных пенсионных взносов для индивидуальных предпринимателей является заявляемый доход, которым является доход, определяемый самостоятельно индивидуальным предпринимателем для исчисления обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд в свою пользу.

Вместе с тем, пунктом 3 статьи 25 Закона определено, что для индивидуальных предпринимателей обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от заявляемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов от семидесятипятикратного МРЗП, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, исчисляемые за каждый месяц налогового периода.

На основании изложенного, объектом для исчисления обязательных пенсионных взносов для индивидуальных предпринимателей в свою пользу является заявляемый доход, который не может быть менее минимального размера заработной платы и не более семидесятипятикратного МРЗП.

Настоящий материал является объектом авторского права.

Перепечатка и иное использование запрещено правообладателем.