Может ли работодатель произвести удержание из заработной платы более 50% от начисленного дохода? (И. Обуховская, 26 марта 2020 г.)

Может ли работодатель произвести удержание из заработной платы более 50% от начисленного дохода?

(И. Обуховская, профессиональный бухгалтер РК, 26 марта 2020 г.)

С заработной платы сотрудника производятся удержания по решению суда в размере 50% от начисленного дохода. Сотрудник написал заявление на удержание с заработной платы профсоюзных взносов, таким образом, общая сумма удержаний составляет более 50%. Может ли бухгалтер удержать профсоюзные взносы? Если нет, то обязателен ли выход сотрудника из профсоюзной организации?

В соответствии с пунктом 3 статьи 115 Трудового кодекса, при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

В свою очередь согласно пункту 2 статьи 29 Закона РК «О профессиональных союзах» (далее - Закон), по согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

Устав профсоюза согласно статье 9 Закона, должен предусматривать:

1) наименование, место нахождения, предмет и цели деятельности профсоюза;