|
|
|
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Можно ли вносить изменения в коллективный договор в одностороннем порядке? (Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 5 марта 2022 г.)
В случае реорганизации РГП путем присоединения к другому РГП, имеет ли право предприятие в одностороннем порядке прописать в коллективном договоре 1 (одно) пособие на оздоровление к трудовому отпуску вместо двух пособий? До реорганизации было прописано два пособия на оздоровление.
На основании статьи 1 Трудового кодекса коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 0 тг
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |