Решение Акмолинского областного маслихата от 16 марта 2018 года № 6С-19-24
Утратило силу в соответствии с решением Акмолинского областного маслихата от 15 марта 2022 года № 7С-15-15
В соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» Акмолинский областной маслихат РЕШИЛ: 1. Утвердить прилагаемую Методику оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акмолинского областного маслихата». 2. Признать утратившим силу решение Акмолинского областного маслихата «Об утверждении Методики оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акмолинского областного маслихата»» от 29 марта 2017 года № 6С-9-29 (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5867, опубликовано 12 апреля 2017 года в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан в электронном виде). 3. Настоящее решение вступает в силу со дня государственной регистрации в Департаменте юстиции Акмолинской области и вводится в действие со дня официального опубликования.
решением Акмолинского областного маслихата от 16 марта 2018 года № 6С-19-24
Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» государственного учреждения «Аппарат Акмолинского областного маслихата
Глава 1. Общие положения
1. Настоящая Методика оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Методика) государственного учреждения «Аппарат Акмолинского областного маслихата» (далее - аппарат областного маслихата) разработана в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», Типовой методикой оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - Типовая методика), утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 16 января 2018 года № 13 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 16299) и определяет порядок оценки деятельности административных государственных служащих корпуса «Б» (далее - служащие корпуса «Б»). 2. Основные понятия, используемые в настоящей Методике: 1) непосредственный руководитель - лицо, по отношению к которому оцениваемый служащий находится в прямом подчинении; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|