Досье на проект Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений Закон Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан» (февраль 2020 года)
Концепция проекта Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений Закон Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан» (февраль 2020 года)
1. Название законопроекта Закон Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан от 7 марта 2002 года «О дипломатической службе Республики Казахстан» (далее - законопроект). 2.Обоснование необходимости разработки законопроекта. Концепция законопроекта разработана на основании поручений Президента РК Н. Назарбаева от 17 апреля 2018 года, Президента РК Н. Назарбаева от 25 августа 2018 года, Президента РК К. Токаева от 23 мая 2019 года и Президента РК К. Токаева от 13 февраля 2020 года. Работа органов дипломатической службы сосредоточена на дальнейшем решении масштабных целей и задач, предусмотренных Стратегией «Казахстан-2050», планом Лидера Нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» и ежегодными Посланиями Президента. Это, в свою очередь, обуславливает необходимость совершенствования дипломатической службы страны, укрепление кадрового потенциала, в том числе путем усиления социальной защищенности ветеранов дипломатической службы. В целях повышения социальной защиты ветеранов дипломатической службы, занимавших должность Чрезвычайного и Полномочного Посла Республики Казахстан, Постоянного (Полномочного) представителя Республики Казахстан при международных организациях или имеющих ранг Чрезвычайного и Полномочного посла, общий трудовой стаж которых составляет не менее 25 лет, в том числе 15 лет стажа работы в органах дипломатической службы, предлагается установить ежемесячные денежные выплаты. В целях обеспечения интересов Республики Казахстан в рамках международных организаций, МИД на регулярной основе направляет персонал дипломатической службы на работу в международные и региональные структуры. В этой связи, в целях повышения социальной защиты персонала дипломатической службы необходимо законодательно закрепить возможность лиц, направленных на работу в международные организации и ранее занимавших должности персонала дипломатической службы, по окончании работы в данных организациях быть назначенными в органы дипломатической службы без прохождения конкурсных процедур. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|