Может ли быть заключен ТД с гражданином России до его прибытия в Казахстан? (Д. Жорокпаева, 12 сентября 2022 г.)

Может ли быть заключен ТД с гражданином России до его прибытия в Казахстан?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 12 сентября 2022 г.)

Организация принимает на работу гражданина России, в связи с этим, возникли следующие вопросы:

1) Может ли быть заключен трудовой договор с гражданином России до его прибытия в Казахстан, или же необходимо, чтобы он прибыл в Казахстан, получил ИИН, зарегистрировался в миграционной службе и только после этого заключать с ним трудовой договор?

2) Какова процедура истребования пенсионных накоплений гражданином России при прекращении работы по трудовому договору в РК?

3) Будет ли гражданину России засчитан стаж работы в Казахстане после возвращения домой?

Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года № 240-V ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

Согласно статье 97 работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

«трудовая деятельность» - деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства;

«миграционная карта (карточка)»- документ, который содержит сведения о гражданине государства-члена, въезжающем на территорию другого государства-члена, и служит для учета и контроля за его временным пребыванием на территории государства въезда;

«трудящийся государства-члена» - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого оно не является и в котором постоянно не проживает.