|
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 года № 350
ПРИКАЗЫВАЮ: Внести изменения в Стандарт организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2023 г. № 156, с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июня 2023 г. № 511, согласно приложению к настоящему приказу.
к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 г. № 350
Изменения,
1. В Стандарте организации деятельности органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации и приложениях № 1 и № 2 к указанному Стандарту слова «государственное учреждение службы занятости населения» в соответствующем падеже заменить словами «государственное учреждение службы занятости» в соответствующем падеже. 2. Пункт 7 изложить в следующей редакции: «7. Государственное учреждение службы занятости при осуществлении своей деятельности должно соблюдать требования руководства по фирменному стилю бренда «Работа России», согласно приложению № 2 к настоящему Стандарту.». 3. В подпункте «г» пункта 10 слово «сотрудников» заменить словом «работников». 4. В подпунктах «а» - «в» пункта 11, подпунктах «а», «б», «г» и «д» пункта 38 и пункте 40 слова «трудоспособного населения» заменить словами «населения в трудоспособном возрасте». 5. Пункт 12 изложить в следующей редакции: «12. По решению руководителя государственного учреждения службы занятости в территориальных центрах занятости населения могут создаваться удаленные рабочие места. Функции работников удаленных рабочих мест определяются производственной необходимостью и спецификой территориального центра занятости населения, создавшего удаленное рабочее место.». 6. Пункт 89 дополнить абзацами следующего содержания: «Организация внешнего обучения осуществляется по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые нацелены на освоение работниками профессиональных компетенций и требований, относящихся к целевой модели деятельности государственных учреждений службы занятости населения, по следующим направлениям: нормативное правовое регулирование в сфере занятости населения; формирование системы управления клиентским опытом; современные инструменты профориентационной деятельности; особенности реализации мероприятий в сфере занятости населения для целевых групп клиентов; Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|