Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 мая 2021 года на вопрос от 5 мая 2021 года № 683266 (dialog.egov.kz)
Вопрос: Согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих - на должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 5 лет. В нашем колледже согласно штатному расписанию и типовым штатам работников установлена должность заведующий отделом кадров вместо начальника отдела кадров. Можно получить дополнительное разъяснение по следующим вопросам: 1) Какое образование по специальности необходимо для занятия заведующий отделом кадров (юридическое, экономическое)? 2) Можно ли на должность заведующий отделом кадров назначить лицо, имеющее высшее образование по специальности «Автоматика и телемеханика» без стажа работы?
Ответ: Трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором (ст. 21 Трудового кодекса РК). Занятие должности в организации осуществляется согласно требованиям к квалификации, устанавливаемым на основании квалификационных справочников и характеристик, типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (п. 8 ст. 101 Трудового кодекса РК). Порядок применения квалификационных справочников и характеристик профессий рабочих и должностей служащих установлен правилами, утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 982 (рег. № МЮ РК 12631). Наименования должностей служащих и профессий рабочих должны указываться в полном соответствии с действующими в республике квалификационными справочниками профессий рабочих и должностей служащих (п. 2, п. 17 Правил). Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|