Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 февраля 2022 года на вопрос от 10 февраля 2022 года № 726476 (dialog.egov.kz) «Вправе ли работодатель не выплачивать заработную плату за дни в период действия ЧП»

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 февраля 2022 года на вопрос от 10 февраля 2022 года № 726476 (dialog.egov.kz)
 

Вопрос:

Мой работодатель в период действия ЧП в январе 2022 г. отстранил нас, работников, от выполнения обязанностей с формулировкой «до нормализации ситуации».

В период с 10 по 12 января было объявлено устно не приходить на работу.

За январь месяц нам заработную плату за эти дни не выдали.

Задним числом, т.е. 10.02 в день выдачи зарплаты, заставили подписать приказ, в котором эти дни провозглашены нерабочими и, следовательно зарплата за них не положена.

Прошу объясните насколько законны такие действия работодателя.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 5) статьи 1 Закона Республики Казахстан «О чрезвычайном положении» чрезвычайное положение – временная мера, применяемая исключительно в интересах обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя Республики Казахстан и представляющая собой особый правовой режим деятельности государственных органов, организаций, допускающий установление отдельных ограничений прав и свобод граждан, иностранцев и лиц без гражданства, а также прав юридических лиц и возлагающий на них дополнительные обязанности.