Как принять нерезидента на работу? (Д. Жорокпаева, 11 июля 2017 г.)

Как принять нерезидента на работу?
(Д. Жорокпаева, специалист по кадровым вопросам, 11 июля 2017 г.)

Юридическое лицо принимает сотрудника нерезидента на работу. Какие возникают налоговые обязательства у ЮЛ? Какие налоговые обязательства возникают у ЮЛ, если оно заключает договор на оказание услуг с Физическим лицом нерезидентом (с видом на жительство и без)? Какой документ требовать при приеме на работу или при заключении договора? Так же нужны разъяснения по оплате налогов, ФНО, срокам.

Согласно пункту 2 Правил оформления, выдачи, замены, сдачи, изъятия и уничтожения паспорта гражданина Республики Казахстан, удостоверения личности гражданина Республики Казахстан, вида на жительство иностранца в Республике Казахстан, удостоверения лица без гражданства и удостоверения беженца, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 августа 2013 года № 852 (далее Правила), вид на жительство иностранца в Республике Казахстан - документ, удостоверяющий личность иностранца на территории Республики Казахстан и подтверждающий получение им разрешения на постоянное проживание в Республике Казахстан. Согласно пункту 20 Правил вид на жительство иностранца в Республике Казахстан выдается иностранцам, постоянно проживающим на территории Республики Казахстан, с шестнадцатилетнего возраста сроком действия на десять лет, но не выше срока действия паспорта страны их гражданства.

Исходя из этого следует, что работник гражданин России, имеющий вид на жительство в РК, признается иностранным гражданином, постоянно проживающим на территории РК.

Согласно статье 6 Закона «О правовом положении иностранцев» иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.

Работодатель согласно статье 14 Закона «Об обязательном социальном страховании» (далее Закон) оплачивает за работника социальные отчисления в размере 5% с фонда оплаты труда работника.

Согласно статье 8 Закона обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением получателей пенсионных выплат из Центра.