Как быть с отчислениями и взносами на ОСМС, если сотрудница вышла раньше с отпуска по уходу за ребенком? (Д. Жорокпаева, 2 августа 2021 г.)

Как быть с отчислениями и взносами на ОСМС, если сотрудница вышла раньше с отпуска по уходу за ребенком?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 2 августа 2021 г.)

В июле 2021 года организации вернули ВОСМС и ООСМС с комментарием: Возврат ошибочных элементов платежа… Ошибка «Потребитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет согласно подпункту 1) пункта 3 статьи 27 Закона РК об ОСМС». Сотрудница приступила к работе по достижению 1 года ребенку с июня 2021 года (ребенку 28 мая 2021 года исполнился 1 год). Какие действия должны быть со стороны бухгалтерии?

Согласно статье 100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору родителей - матери либо отцу ребенка;

Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.