Является ли привлечение работников к проведению субботников и участию в мероприятиях и праздниках обязанностью сотрудников государственных организаций? (К. Рахманов, 12 мая 2015 г.)

К. Рахманов, аудитор ТОО «Ар-Аудит», СIPA

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ К ПРОВЕДЕНИЮ СУББОТНИКОВ И УЧАСТИЮ В МЕРОПРИЯТИЯХ И ПРАЗДНИКАХ ОБЯЗАННОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ?

В организации отправляют работников на различные мероприятия: праздники, субботники и т. п. Имеет ли право организация отправлять сотрудницу на данные мероприятия, если у нее двое детей - двух и шести лет? Если нет, согласно какому документу?

В соответствии со статьей 24 Трудового кодекса:

«По трудовому договору работник выполняет работу (трудовую функцию) по соответствующей квалификации за вознаграждение и соблюдает трудовой распорядок, а работодатель обеспечивает условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивает работнику зарплату и осуществляет иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством РК, трудовым, коллективным договорами, соглашением сторон».

Вряд ли условиями данного трудового договора предусмотрено, что сотрудница обязана выходить на субботники и официальные праздники и мероприятия, которые проводятся государственными органами, поэтому выходы на субботники, мероприятия, праздники не являются обязанностью как работника.