Как учитывается вычет 1 МРЗП, если работник несколько месяцев в году был в отпуске без содержания? (Л. Кизина, 26 сентября 2019 г.)

Как учитывается вычет 1 МРЗП, если работник несколько месяцев в году был в отпуске без содержания?

(Л. Кизина, DipIFR, профессиональный бухгалтер РК, бухгалтер-практик, CAP, CIPA, CPA TL I, CPA PL II, 26 сентября 2019 г.)

Если у работника не было начислений несколько месяцев, нет доходов (отпуск бес содержания и т. п.), как будет учитываться 1 МРЗП (суммироваться или не учитываться, т.к. вычет применяется к облагаемому доходу)?

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 342 Налогового кодекса, физическое лицо имеет право на применение налоговых вычетов, в том числе, стандартных налоговых вычетов.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса стандартными вычетами являются 1 МРЗП, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц.

Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12 МРЗП, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

На основании пункта 7 статьи 353 Налогового кодекса, если сумма, определенная в порядке, предусмотренном пунктами 1 - 5 данной статьи, является отрицательной, то такая сумма признается превышением налоговых вычетов.

Сумма превышения налоговых вычетов переносится на последующие налоговые периоды в пределах календарного года, для погашения за счет облагаемого дохода в данных налоговых периодах.